Leyes de Pago de Horas Extras en Texas
Los estados unidos ofrece miles puestos de trabajo que ofrecen hourly-wage sueldos, y sus industrias han amplia gama de restaurantes para oilfield puestos de trabajo. Mientras no puestos de trabajo ofrecen la misma hourly-wage (el estándar nacional es de $ 7.25 una hora, pero no todas las posiciones honor este), los empleadores debe ser que ofrece por lo menos una y la mitad de su empleado ‘s tiempos sueldos para todas las horas trabajado más allá de la 40.
Muchos empleadores no pagan esta extraordinarias; sin embargo, usted tiene el derecho a ser pagado extra para más trabajo. Si no está seguro si usted está siendo compensado adecuadamente por su trabajo, hable con un abogado de tiempo extra Dallas para aprender más acerca de sus derechos.
¿Qué es horas extras pago?
Como ya mencionado, las tiempo extras es compensar cualquier horas trabajadas más allá de 40, que se considera una semana de trabajo en América. Asalariados por hora, que no están exentos, debe concederse el dinero extra por exceso de horas de trabajo. No es el caso en muchas oficinas de empleo, ya que muchos empleados tienen miedos de enfrentarse a su empleador sobre este asunto.
¿Qué hago si no recibo tiempo extras pago?
En primer lugar, mire su sueldo y asegúrese de que sus horas están correctamente documentadas y calcular lo que debería haber hecho. Si la cantidad de fondos no coinciden con los números que usted ha trabajado, usted necesita ponerse en contacto con un abogado. Con su ayuda, usted puede aprender más acerca de lo que usted debe recibir y pueden discutir los próximos pasos hacia el litigio, si se aplica a usted.
Collar azul versus puestos de trabajo de cuello blanco.
Como regla general, aquellos que son parte de los empleos de cuello blanco, están exentos de pago de horas extras. Los empleados del lugar de posición en un sueldo, que elimina la necesidad de horas extras a pagar. Por ejemplo, un ejecutivo no va a recibir tiempo extras porque su sueldo ya ha sido discutido y acordado cuando él tomó la posición.
Sin embargo, un cuello azul, por lo general un trabajo que se requiere entrenamiento vocacional — es normalmente un candidato para Los Trabajadores De las horas extras pagar. de construcción, gerencia, o incluso fontanería, que requieren de manuales en orden para completar un trabajo, son los que están concedida por tiempo extras pagar.
¿Preguntas? Llame La Oficina de Abogados Rasansky.
Si usted tiene preguntas sobre el pago de horas extras y si o no usted tiene derecho a recibirlo, no dude en contacto La Oficina de Abogados Rasansky. Uno de sus abogados bien informados, puede revisar su caso y determinar el mejor curso de acción adecuado para usted. Para una consulta gratuita con una lesión personal experto, llámenos al 1-877-944-2919.
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